Planificateur(trice) de production senior

Planification stratégique et tactique

• Élaborer et maintenir des plans de production intégrés à court, moyen et long terme
• Traduire les prévisions de ventes en plans réalistes et agiles, alignés sur la capacité réelle
• Appuyer la prise de décisions stratégiques liées à la croissance et aux investissements opérationnels

Analyse, anticipation et prise de décision

• Analyser la demande, les tendances et les données historiques pour anticiper les risques et les opportunités
• Identifier les écarts, recommander des scénarios et proposer des solutions concrètes
• Prévenir les ruptures, les surplus et les inefficacités avant qu'ils n'impactent l'organisation

Collaboration et leadership d'influence

• Agir comme expert en planification et référence interne pour les équipes
• Collaborer étroitement avec la production, la chaîne d'approvisionnement et les ventes
• Résoudre de manière proactive les défis liés à la capacité, au séquençage et aux goulots d'étranglement

Amélioration continue et performance

• Définir, suivre et analyser les KPIs liés à la production, aux stocks et à la capacité
• Piloter des initiatives d'amélioration continue des processus et outils de planification
• Contribuer à l'évolution des pratiques MRP/ERP et à la standardisation des processus

• Baccalauréat en gestion des opérations, génie industriel ou domaine connexe
• 5 ans et plus d'expérience en planification de production dans un environnement manufacturier
• Maîtrise des systèmes MRP/ERP et d'Excel avancé
• Esprit stratégique avec de solides compétences analytiques et une approche axée sur les résultats
• Hautement autonome, rigoureux et à l'aise pour influencer sans autorité formelle
• Expérience dans le suivi et l'amélioration d'indicateurs de performance (KPIs)
• Leadership naturel avec la capacité d'élever les pratiques de l'équipe

Pourquoi joindre Techo-Bloc ?

• Croissance réelle : 9 usines, 900+ employés, expansion nord-américaine continue
• Évolution rapide : Un plan clair vers des rôles de gestion (≈ 12 mois pour les top performers)
• Culture solide : Collaboration, autonomie et impact concret au quotidien

Avantages

• Assurances collectives + REER avec contribution
• Télémédecine 24/7 & Programme d’aide aux employés (PAE)
• Coaching & développement du leadership

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