Directeur(trice) Approvisionnement

Il s’agit d’un rôle de leadership stratégique ayant un impact direct sur l’entreprise. Chez Techo-Bloc, l’approvisionnement n’est pas une fonction de soutien : c’est un véritable levier d’affaires. Le coût de ce que nous achetons, la fiabilité de nos fournisseurs et l’efficacité de nos processus influencent directement notre capacité à croître, à demeurer compétitifs et à livrer nos clients avec excellence.

L’équipe est déjà en place et les fondations sont solides. Nous recherchons maintenant un leader capable d’amener la fonction à un autre niveau : faire évoluer l’équipe, raffiner la stratégie, renforcer les opérations et générer une valeur mesurable pour l’entreprise année après année. Vous serez responsable d’un portefeuille d’achats diversifié comprenant des matières premières provenant de marchés internationaux, des équipements de production, des services logistiques ainsi qu’une ligne de produits de revente, tout en supervisant une équipe répartie entre le Canada et les États-Unis.

CE QUE CE RÔLE DOIT ACCOMPLIR

Voici à quoi ressemble le succès dans ce rôle :

• Qualité et valeur: Nous achetons intelligemment. La qualité n’est pas négociable : nos produits et nos opérations en dépendent. Votre rôle consiste à obtenir la meilleure valeur possible sans compromettre les standards qui nous définissent, tout en documentant les économies et les impacts financiers générés.
• Sécurité d’approvisionnement: Nos usines ne s’arrêtent pas. La gestion des risques fournisseurs, la mise en place de sources d’approvisionnement alternatives pour les matières critiques et l’anticipation des perturbations avant qu’elles ne deviennent des problèmes font partie intégrante du rôle.
• Relations stratégiques avec les fournisseurs: Nos fournisseurs clés sont de véritables partenaires. Vous serez responsable de ces relations au niveau stratégique, veillerez à leur performance et négocierez des ententes qui protègent les intérêts de l’entreprise tout en soutenant sa croissance.
• Une équipe performante: Votre équipe a besoin d’un leader qui la stimule, la développe et lui donne les moyens de progresser. Nous nous attendons à ce que l’équipe soit plus forte chaque année grâce à votre leadership.
• Rigueur opérationnelle: Les processus, systèmes et standards d’approvisionnement doivent être cohérents à travers l’ensemble de nos opérations au Canada et aux États-Unis. Pas de raccourcis, pas d’exceptions qui ralentissent l’exécution ou génèrent des coûts cachés.
• Visibilité et anticipation: Vous fournirez à la direction des analyses structurées sur les coûts, les risques, les économies réalisées et les tendances du marché. Les meilleures décisions sont prises lorsque l’approvisionnement est en avance sur les enjeux, et non en réaction à ceux-ci.
• Technologie et automatisation: L’approvisionnement génère une quantité importante de données. Nous recherchons un leader capable de tirer parti de l’intelligence artificielle, de l’automatisation et des technologies d’approvisionnement modernes afin de transformer ces données en informations exploitables, d’améliorer les prévisions, d’optimiser la gestion des fournisseurs et d’accroître l’efficacité globale de la fonction.

QUI VOUS ÊTES

Vous êtes un leader en approvisionnement reconnu pour sa capacité à livrer des résultats dans des environnements complexes. Vous savez analyser une situation, évaluer les options et prendre des décisions avec confiance. Dans les opérations quotidiennes, vous n’hésitez pas à agir. Lorsqu’il s’agit de décisions stratégiques, vous arrivez préparé avec une recommandation claire et les données pour la soutenir.

Vous êtes également un développeur de talents. Vous considérez le développement de votre équipe comme une responsabilité essentielle. Vous identifiez le potentiel, investissez dans les gens et prenez plaisir à les voir progresser sous votre leadership.

Enfin, vous êtes tourné vers l’avenir. Vous surveillez les marchés, les tendances et les risques afin de positionner l’entreprise avantageusement face aux défis et opportunités à venir, qu’il s’agisse d’une hausse du coût des matières premières, d’un risque fournisseur, d’une évolution technologique ou d’une nouvelle opportunité d’approvisionnement.

VOTRE ÉQUIPE

Vous dirigerez une équipe de plus de 15 employés à travers l’Amérique du Nord, incluant 3 gestionnaires approvisionnement répartis entre le Canada et les États-Unis. Vous assurerez également l’orientation stratégique d’une équipe dédiée aux produits de revente dirigée par un Gestionnaire Revente.

CE QUE VOUS APPORTEZ

• Plus de 10 ans d’expérience en approvisionnement, dont au moins 4 ans dans un rôle de gestion d’équipe. Une expérience en fabrication, matériaux de construction ou dans un secteur connexe est fortement souhaitée.
• Expérience démontrée en réduction des coûts, gestion de fournisseurs stratégiques et mise en place de structures d’approvisionnement évolutives.
• Expérience d’approvisionnement à travers le Canada, les États-Unis et les marchés internationaux (Europe, Asie, etc.).
• Leadership affirmé et capacité à prendre des décisions rapidement et efficacement.
• Excellentes habiletés de communication auprès de la haute direction et capacité à transformer des enjeux complexes en recommandations d’affaires claires.
• Aisance avec les données, les systèmes d’approvisionnement et les nouvelles technologies, incluant l’intelligence artificielle et l’automatisation.
• Baccalauréat en gestion de la chaîne d’approvisionnement, administration, ingénierie ou domaine connexe.
• Bilinguisme français/anglais requis (l’anglais est nécessaire afin de collaborer avec nos fournisseurs, partenaires et équipes situés à l’extérieur du Québec).
• Disponibilité à voyager environ 15 % du temps à travers l’Amérique du Nord.

ATOUTS

• Expérience dans l’industrie du béton, des matériaux de construction ou de l’aménagement paysager.
• Expérience avec Microsoft Power Platform ou des outils d’approvisionnement assistés par l’intelligence artificielle.
• Connaissance des modèles d’approvisionnement liés à la distribution ou aux produits de revente.

POURQUOI JOINDRE TECHO-BLOC

Nous sommes une entreprise en pleine croissance qui investit dans ses opérations, ses équipes et son avenir. L’approvisionnement joue un rôle clé dans cette évolution. Vous aurez l’autonomie nécessaire pour influencer les décisions, l’appui de la haute direction et une équipe prête à poursuivre son développement.

Si vous êtes le type de leader qui souhaite avoir un impact concret dans une entreprise ambitieuse et en mouvement, plutôt que simplement gérer un processus, cette opportunité est pour vous.