Planificateur(trice) de la demande

Chez Saputo, on vous sert le meilleur en fabriquant des produits de haute qualité, en investissant dans nos gens et en soutenant les communautés partout dans le monde. Étant parmi les dix plus grands transformateurs laitiers au monde, nous valorisons les contributions qui comptent et nous nous efforçons de favoriser un environnement de travail inclusif et axé sur la croissance. Êtes-vous prêt à donner le meilleur de vous-même? Overview of the Role Saputo Dairy Products Canada G.P. is seeking a Demand planner, for an existing opportunity within our organization. Reporting to the Manager, Demand Planning, the chosen candidate will prepare short- and long-term forecasts by collecting and analyzing information and working closely with Sales, Customer Service, Marketing and Supply Planning teams to ensure accuracy of forecasts. How you will make contributions that matter: Develop basic weekly forecasts, based on industry and market trends, including feature and promotional forecasting by SKU and product category management; Contribute and facilitate cross-functional meetings with sales, marketing, category management and supply planning teams to develop forecasts of anticipated changes in product development demand (new products, products to be deleted, new registrations, etc.); Improve forecast accuracy through analysis of historical order patterns, seasonal and promotional escalations, pricing strategies, product lifecycles, and costumers’ strategic plans and consumer trends; Work with the supply planning team to achieve sales order fill rate targets and minimize the risk of code product shortage; Analyze and communicate metrics, forecasts and changes; Support and maintain standards Saputo Canada Dairy Products G.P. quality. You are best suited for the role if you have the following qualifications: Post-secondary degree or diploma in a related field is preferred; Two to three years’ experience in forecasting and demand planning related to the dairy, food and consumer products industry; Strong leadership, communication and critical thinking skills; Full proficiency in forecasting software (an asset); Experience in S&OP/IBP(an asset); Bilingualism speaking and writing in English, mandatory, in French, a very strong asset. We support and take care of our employees and their families by offering: Vacation upon hire. Generous and complete benefit coverage with group insurance. Group retirement plan with employer contribution. Telemedicine and assistance program for employees and their families. Employee Share Ownership Plan with an employer match. Paid Parental Leave program. Paid time off: Sick days, floater days and volunteer day off. Opportunity to contribute to a collective RRSP & TFSA. Training and development programs. Saputo Flex Program, flexible work environment (schedule/location/time off) according to department needs. Advantageous discounts on Saputo products. Salary: 68 630$ to 90 080$ *Salary offers will vary commensurate with experience, education, skills, and training. All applications are carefully considered by our Talent Acquisition team. Artificial Intelligence tools may be used in screening applications. Artificial Intelligence is not used to assess or select applications. Au Canada, Saputo est un chef de file dans la fabrication de fromage et la transformation de lait et de crème de consommation, avec un portefeuille de marques bien connues telles que Dairyland, Armstrong, Neilson, Alexis de Portneuf et bien d’autres. Que vous soyez spécialisé dans la fabrication, les opérations, la gestion de la chaîne d’approvisionnement, les ventes, l’assurance qualité ou toute autre fonction, votre rôle fait partie intégrante de notre succès. Vous apporterez des contributions qui comptent, tout en travaillant avec des collègues qui se soucient réellement de votre réussite et qui ne ménagent aucun effort pour vous aider. Les renseignements qui se trouvent dans le présent document sont fournis à titre informatif seulement. Tous les postes vacants offerts par Saputo Inc. ainsi que l'ensemble des compagnies, sociétés, sociétés en nom collectif, sociétés en commandites ou autres entités contrôlées par Saputo Inc. (collectivement, « Saputo ») par l'entremise du site Internet de Saputo sont assujettis à des exigences précises en matière de compétences. Les exigences en matière de compétences et l'expérience souhaitée sont déterminées par Saputo et tous les postes sont assujettis aux lois, aux conventions collectives et aux règlements pertinents. Les renseignements sur ce site sont fournis sans aucune garantie, explicite ou implicite, y compris, sans toutefois s'y limiter, les garanties relatives à l'exactitude ou à l'exhaustivité des renseignements présentés dans ce site ou dans tout lien fourni. Bien que Saputo tente d'assurer la mise à jour régulière de ce site, les renseignements n'entrent en vigueur qu'à l'heure et à la date d'affichage. La confidentialité sera assurée en tout temps. Saputo souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi. Les renseignements qui se trouvent dans ce site sont fournis à titre informatif seulement et ne peuvent pas mener à une conséquence juridique. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi. Saputo s’efforce d’intégrer la diversité et l’inclusion dans ses activités et invite des candidats de tous horizons à rejoindre sa famille. Saputo accueille et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation, jusqu’au point de contraintes excessives, sont offertes sur demande aux candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection. Créer de bons produits est notre passion, et nous le faisons de manière responsable. Nos équipes attentionnées transforment environ 11 milliards de litres de lait par an en une gamme diversifiée de produits laitiers et de produits de remplacement non laitiers vendus dans plus de 60 pays. Avec 59 installations de fabrication et plus de 19 400 employés, nous sommes présents au Canada, aux États-Unis, en Australie, en Argentine et au Royaume-Uni. Tous les transformateurs laitiers ont accès à la même matière première et aux mêmes équipements; ce qui nous distingue, c’est notre attitude déterminée et notre culture d’entreprise diversifiée et inclusive qui permet aux employés de se développer, chacun à sa manière. Restez en contact! Utilisez le mot-clic #LeMeilleurDeNousEstLeMeilleurDeChacun sur Instagram, Facebook et LinkedIn.