Coordonnateur.trice, relations fournisseurs

Mode de travail hybride – 4 jours/semaine au bureau

Poste permanent/Temps plein

Relevant du gestionnaire des relations partenaires d’affaires, cette personne soutient plusieurs étapes du cycle de développement de produits, notamment les achats, la facturation, la création de SKU, la recherche de marché et les communications avec les fournisseurs.

Ce poste est responsable de la création, du suivi et de la gestion des bons de commande (PO) afin d’assurer que les produits soient livrés avec exactitude, dans les délais prévus et conformément aux attentes, en étroite collaboration avec les équipes du développement de produits, de la logistique, des finances et de l’entrepôt. La personne idéale est minutieuse, très organisée et capable d’évoluer dans un environnement dynamique où la précision, la responsabilisation et la communication proactive sont essentielles.

Rôles et responsabilités

Créer, émettre et maintenir l’ensemble des bons de commande de marchandises (PO) en fonction des échéanciers de développement de produits, des calendriers de production des fournisseurs et des besoins des spectacles ;

Assurer le suivi et la mise à jour régulière des statuts des bons de commande, en veillant à l’exactitude des informations clés telles que les quantités, les dates d’expédition, les coûts et les approbations ;

Créer les SKU et les bons de commande pour tous les nouveaux produits, et gérer les commandes de réapprovisionnement au besoin ;

Suivre l’avancement des commandes et intervenir de façon proactive en cas de retard, de pénurie ou d’écart ;

Agir comme principal point de liaison avec les équipes Logistique et Entrepôt afin de coordonner les expéditions entrantes et sortantes ;

S’assurer que tous les produits sont expédiés, reçus et livrés conformément aux exigences des bons de commande, aux échéanciers et aux standards de qualité ;

Gérer l’ensemble du processus des comptes payables liés à chaque bon de commande, incluant les demandes de dépôts, la validation des factures et le suivi des paiements ;

Collaborer avec l’équipe de planification afin de surveiller les niveaux d’inventaire et coordonner les réapprovisionnements pour éviter les ruptures ou surplus de stock ;

Communiquer régulièrement avec les fournisseurs et les parties prenantes internes afin de confirmer l’avancement de la production, les échéanciers d’expédition et les attentes en matière de qualité ;

Maintenir à jour les outils de suivi des bons de commande, fournisseurs, expéditions et paiements afin d’assurer l’exactitude des rapports ;

Soutenir les ouvertures de boutiques et les lancements de marchandises en veillant à ce que les produits arrivent complets, correctement identifiés et dans les délais ;

Effectuer toute autre tâche connexe.

Qualifications et expérience

Diplôme d’études collégiales en administration, commercialisation, gestion de la chaîne d’approvisionnement ou domaine connexe, ou expérience équivalente ;

Minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans des environnements de vente au détail traditionnels et/ou non traditionnels, idéalement dans l’industrie du divertissement ;

Capacité à travailler dans un environnement dynamique à rythme rapide et à s’adapter à des conditions de marché changeantes ;

Excellentes compétences en gestion du temps et capacité à établir les priorités efficacement ;

La connaissance des pratiques d’approvisionnement éthique et durable constitue un atout ;

Grand souci du détail et excellentes aptitudes organisationnelles ;

La maîtrise de la suite Microsoft Office et des produits Adobe est un atout.

Pour vivre au rythme de la création, de la production et de la diffusion de nos produits, notre proposition d’employeur est unique.

EN VOICI UN APERCU

• Un environnement de travail collaboratif avec une présence au bureau quatre jours par semaine, conçu pour favoriser le travail d'équipe, l'apprentissage et la réalisation des objectifs, tout en offrant une grande flexibilité dans l'organisation du travail.

· Une culture axée sur le développement de pratiques équitables et d’événements rassembleurs

· Une croissance professionnelle axée sur les projets de très grande qualité pour propulser ta carrière

· Un programme d’assurances collectives, de REER et autres avantages qu’il nous fera plaisir de te présenter

· Un accompagnement personnalisé et adapté à tes ambitions professionnelles : programme de formation, check-ins réguliers, contribution inter-équipe.

Le Groupe Cirque du Soleil s’engage à créer et maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Fièrement ambassadeur de l’égalité en emploi, Le Groupe Cirque du Soleil s’est engagé à enrayer la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, le genre, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique. La rédaction neutre et inclusive est dorénavant privilégiée pour tous les nouveaux affichages de postes.

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