À propos de Parkbridge

Parkbridge, une plateforme opérationnelle de QuadReal Property Group, est le chef de file canadien de l’habitation modulaire et le plus grand constructeur, propriétaire et exploitant de communautés résidentielles en bail foncier au pays. Avec plus de 25 ans d’expérience, Parkbridge gère de manière professionnelle plus de 55 communautés et 30 centres de villégiature à travers le pays. Parkbridge permet aux Canadiens d’acheter leur première maison plus rapidement, aux aînés de réduire la taille de leur logement, et aux familles de passer des vacances dans des centres de villégiature pour véhicules récréatifs offrant des programmes d’activités et des commodités incluses.

Pour de plus amples renseignements, rendez-vous sur www.parkbridge.com/fr

À propos de QuadReal Property Group

QuadReal Property Group est une société d’investissement, d’exploitation et de promotion du secteur immobilier, dont le siège social est situé à Vancouver, en Colombie-Britannique. Ses actifs sous gestion se chiffrent à 98,5 milliards de dollars. Depuis sa création au Canada sous forme de société d’exploitation offrant une gamme complète de services dans le secteur immobilier, QuadReal a élargi ses activités d’investissement par capitaux propres et par emprunts dans les marchés publics et privés à l’international. QuadReal investit directement, par l’intermédiaire des partenariats programmatiques et des plateformes d’exploitation dans lesquelles elle détient une participation.

QuadReal aspire à générer des rendements élevés tout en créant des milieux de vie durables, qui ajoutent de la valeur au quotidien des gens et des collectivités qu’elle sert, aujourd’hui et pour les générations à venir.

QuadReal : Là où l’excellence prend vie.

www.quadreal.com/fr

Description du Poste:

Le gestionnaire sera responsable de la gestion des opérations au Domaine de la Chute .

Nos gestionnaires adjoints sont responsables des opérations, de la dotation en personnel, de la budgétisation et de la planification dans l'une de nos pittoresques propriétés de camping-car et de camping-car. Ils sont les ambassadeurs de la marque Parkbridge et le cœur de nos communautés.

C'est un poste à l'année. Les principaux domaines de responsabilités comprennent: la création et la gestion des budgets annuels de fonctionnement et d'amélioration des immobilisations, la gestion du personnel, les relations avec les résidents, les relations avec les détaillants, l'amélioration de la communauté et d'autres tâches de gestion immobilière connexes .

Ce poste nécessite une disponibilité tous les week-ends et jours fériés pendant les mois d'été. Sauf en cas d'urgence, aucun travail de fin de semaine n'est requis pendant les mois d'hiver.

Se rapportant au directeur régional, le gestionnaire de propriété doit supporter les objectifs de l’entreprise tout en mettant de l’avant la vision de la compagnie ainsi que sa responsabilité envers ses clients en offrant un service à la clientèle de haut niveau sur notre propriété du Camping Domaine de la chute .

Responsabilités:

Service à la Clientele

• Faire croître le personnel en vue d’offrir un service à la clientèle exceptionnel.
• Refléter l’image de la compagnie sur la propriété en excellant avec la qualité de nos services.
• Assurer un environnement sécure et plaisant pour les clients et le personnel.
• Tournée hebdomadaire de la propriété.
• Répondre et traiter les plaintes de clients rapidement et en personne.
• Travailler en collaboration avec les autres départements (R.H. , Santé & Sécurité, Finance, I.T. etc.).

Gestion Générale

• Développer/guider le personnel de la propriété.
• Rassembler une équipe de support efficace (Sauveteurs, Administration, Maintenance etc.).
• Embaucher, former et superviser le personnel.
• S’assurer que tous les membres de l’équipe comprennent les objectifs de la propriété, les standards et politiques et que les procédures soient respectées.
• Établir et adapter les horaires en respectant les besoins de l’entreprise.

Opérations de la Propriété

• Promouvoir un environnement de travail convivial pour nos clients.
• Être un exemple positif sur le personnel.
• Gérer par l’exemple dans un environnement favorisant le travail d’équipe.
• Penser comme un propriétaire en utilisant une méthode de gestion opérationnelle effective axée sur le rendement et la rentabilité continue.
• Embaucher une équipe qui mettra en valeur l’expérience client ainsi que l’image de la propriété.
• Supporter la Direction et mettre en pratique ses politiques et procédures.
• Participer régulièrement aux réunions régionales.

Finances

• Préparation du budget annuel de la propriété.
• S’assurer que chaque transaction financière soit enregistrée de façon adéquate.
• Voir à ce que le suivi des horaires ainsi que les entrées de données de la paie sont exécutées correctement.
• Voir à ce que les rapports fournis à la Direction soient livrés à temps, justes et conformes.
• Procurer des produits et des services en accord avec les protocoles de l’entreprise.

Santé et Sécurité

• Voir à ce que toutes les activités de la propriété soient menées de manière sécuritaire tout en faisant preuve de conscience environnementale.
• S’assurer que les installations/ infrastructures des propriétés soient maintenues en bonne condition.
• Aviser immédiatement la Direction si vous constatez un danger/risque potentiel qui pourrait affecter le déroulement des opérations.
• Voir à ce que tous les employés connaissent les procédures de sécurité de la propriété et qu’ils utilisent les équipements adéquatement.

Expérience et Qualifications:

• E xpérience en gestion de propriété, domaine de l’hospitalité ou autre champs connexes.
• Expérience en développement et en maintien du service à la clientèle.
• A ptitudes de communication en français (avancé) et en anglais (basique) , tant au verbal qu’à l’écrit.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles.
• Capacité d’organiser et gérer les projets d’infrastructure.
• Connaissance informatique incluant MS Word, Excel and Outlook.
• Connaissance de base en comptabilité.
• D oit être capable de travailler les fins de semaine et les jours fériés pendant la haute saison
• Doit être en mesure de réussir une vérification des antécédents criminels et de crédit

Aptitudes Clés

• Capacité de gérer une équipe de façon effective.
• Forte orientation sur le service à la clientèle.
• Compréhension et gestion des infrastructures.
• Agir comme un propriétaire.

Selon le poste, QuadReal offre un ensemble de récompenses globales compétitives en plus du salaire de base, pouvant inclure un plan d’incitation fondé sur la performance, des avantages complets en matière de santé et de soins dentaires, un régime de retraite et des congés payés.

Le salaire réellement offert tiendra compte d’un large éventail de facteurs, y compris — sans s’y limiter — les compétences, l’expérience, la formation et l’éducation de la personne, la rémunération du poste sur le marché ainsi que les considérations d’équité interne.

Nous valorisons la diversité des expériences et des points de vue. Même si vos compétences ne correspondent pas entièrement aux qualifications ou à la fourchette salariale indiquées, nous vous encourageons à postuler – vous pourriez très bien convenir à ce poste ou à d’autres au sein de notre communauté. Les candidats pourraient également être considérés pour d’autres postes au sein de l’organisation lorsque leurs qualifications et leur expérience correspondent plus étroitement aux occasions disponibles.

Nous utilisons la technologie d’intelligence artificielle (IA) — parallèlement à une revue humaine — pour aider à l’examen et à l’évaluation des candidats à ce poste. Notre équipe de recrutement reste impliquée dans toutes les décisions.

Avis aux recruteurs: QuadReal et Parkbridge n’acceptent pas les candidatures non sollicitées provenant d’une source autre que directement d’un candidat. Toute candidature non sollicitée envoyée à QuadReal, directement ou indirectement, sera considérée comme la propriété de QuadReal. QuadReal ne versera aucun frais pour tout placement résultant de la réception d’une candidature non sollicitée. Une agence de recrutement doit d’abord avoir une entente d’agence valide, écrite et dûment exécutée pour des services engagés afin de pouvoir soumettre des candidatures.

QuadReal Property Group offrira des mesures d’adaptation raisonnables à tout moment durant le processus d’embauche pour les candidats en situation de handicap ou pour ceux ayant besoin d’une offre d’emploi dans un format alternatif. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez en informer le membre de l’équipe d’acquisition de talents avec qui vous travaillez et inclure les informations suivantes : numéro de l’offre d’emploi, votre nom et votre méthode de contact préférée.