Chef des services cliniques

Chef des services cliniques

Organisme:

Ministère du Solliciteur général

Division:

Division des services de santé/Direction des services cliniques

Ville:

Dans n'importe quelle ville

Langue du ou des postes:

anglais

Conditions:

2 Permanent(s)

Code du poste:

R1015M - Management Correctional10

Salaire:

92 920,00 $ - 135 056,00 $ par année

Comprendre l'avis d'emploi vacant - définitions

Type de concours:

Ouvert

Numéro du concours:

245174

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Voir la description de l'emploi

Joignez-vous à la Direction des services cliniques du ministère du Solliciteur général en pleine période de transformation. En tant que chef des services cliniques, vous offrirez un leadership stratégique et opérationnel dans plusieurs établissements pour assurer des soins cohérents, de qualité et axés sur le patient, conformément aux priorités du Ministère, aux normes professionnelles et aux exigences du système.

Vous agirez comme leader régional clé, pour assurer une direction de second échelon aux chefs et aux chefs adjoints des services de soins de santé tout en assurant les progrès de la surveillance de la qualité, l'évaluation des programmes et l'amélioration continue. Vous offrirez également des conseils d'experts à la haute direction, collaborerez avec la direction institutionnelle et les partenaires cliniques, et soutiendrez l'intégration des politiques dans la pratique pour favoriser des améliorations à l'échelle du système.

Il y a deux postes disponibles dans les différents portefeuilles de projets régionaux (Ouest, Nord, Est, Centre, Toronto), et qui offrent la flexibilité de travailler à partir d'un bureau de la fonction publique de l'Ontario tout en soutenant les établissements de la région qui vous sera attribuée. Ce concours peut être utilisé pour pourvoir de futurs postes vacants lorsqu'ils se présentent.

Portée du rôle et responsabilité

Le chef des services cliniques supervise un portefeuille régional d'établissements correctionnels et de programmes de santé, et assume la responsabilité du rendement clinique, de la qualité des soins, de la conformité et de la gestion des risques. Cette fonction exige d'assurer la cohérence entre les établissements tout en répondant aux besoins opérationnels locaux dans un environnement complexe et sur plusieurs sites.

Un leadership qui contribue à changer les choses

Au cœur même de la fonction publique de l'Ontario, le leadership consiste à créer des changements positifs pour les personnes et les communautés partout en Ontario. Nous sommes à la recherche de leaders authentiques, responsables et courageux. Des personnes qui rassemblent les autres, posent des questions audacieuses et dirigent avec détermination.

Au sujet de l'emploi

Nous croyons qu'un bon leadership commence par des normes élevées et un soutien solide. Dans la fonction publique de l'Ontario, cela consiste à faire preuve d'authenticité, à agir avec intégrité et à avoir le courage de faire ce qui est juste, même lorsque c'est difficile.

En tant que leader, vous devrez créer une culture d'équipe qui stimule l'innovation, soutient la collaboration et promeut l'inclusion. Vous contribuerez à créer un milieu de travail diversifié, qui lutte contre le racisme et est accessible, où tout le monde se sent en sécurité et respecté, et peut s'épanouir.

Vous ne travaillerez pas seul. Nous investissons dans nos leaders par le mentorat, des occasions d'apprentissage et des réseaux interministériels qui vous aident à accroître votre influence et à vous connecter avec vos pairs dans l'ensemble de l'organisation.

Le leadership, c'est la capacité d'exercer une influence et, dans ce rôle, vous aurez l'occasion d'avoir une influence importante. Vous devrez:

• Diriger la prestation des services cliniques dans la région, en assurant le rendement, la qualité et les résultats de conformité.
• Offrir des conseils sur les normes professionnelles, les lois et les politiques pour soutenir des soins constants.
• Favoriser l'amélioration de la qualité grâce aux examens de programmes, à l'analyse de données et à des stratégies fondées sur des données probantes.
• Assurer la supervision du leadership aux chefs et aux chefs adjoints des services de soins de santé en soutenant le rendement et le perfectionnement.
• Mettre en œuvre les politiques et programmes provinciaux de façon constante entre les établissements.
• Fournir des conseils stratégiques, des instructions et des recommandations à la haute direction sur les risques et enjeux émergents.
• Superviser la gouvernance clinique, y compris l'assurance qualité, les vérifications et la surveillance des risques.

Responsabilités clés et résultats

• Le chef des services cliniques est responsable de l'atteinte des résultats suivants au niveau régional :
• Prestation constante de soins de haute qualité, axés sur le patient, conformément aux normes professionnelles et ministérielles
• Atteinte des indicateurs de qualité clinique, de conformité et de rendement
• Définition efficace, atténuation et transmission aux échelons supérieurs des risques cliniques et opérationnels
• Mise en œuvre des priorités ministérielles et initiatives à l'échelle du système
• Renforcement des capacités de leadership et du rendement des gestionnaires de soins de santé
• Des exposés précis et stratégiques et un soutien en gestion des enjeux à la haute direction en temps opportun

Rencontrez votre nouvelle équipe

La Direction des services cliniques dirige la prestation des soins de santé du système correctionnel de l'Ontario, et favorise des soins cohérents, de haute qualité et axés sur le patient. La Direction soutient la pratique clinique, la mise en œuvre des politiques et les améliorations à l'échelle du système.

Vous intégrerez une équipe de direction collaborative axée sur l'amélioration de la prestation des services, la gestion des besoins complexes en santé et l'assurance de soins équitables pour une population diversifiée.

Ce que vous apportez à l'équipe

Expérience en matière de leadership et de gestion des équipes

• Expérience avérée à la tête d'équipes de soins de santé multidisciplinaires dans des environnements complexes, idéalement dans des services correctionnels ou des systèmes comparables
• Capacité avérée à assurer la gestion et un soutien des leaders (par exemple, chefs et chefs adjoints des services de soins de santé) sur plusieurs sites
• De solides compétences en encadrement et mentorat pour renforcer les capacités de leadership et encourager des équipes performantes et mobilisées
• Expérience de leadership en matière de changement, notamment en guidant des équipes dans la transformation et en harmonisant les activités aux priorités stratégiques en évolution

Connaissances en pratique clinique et professionnelle

• Connaissance des normes des pratiques infirmières, de la gouvernance clinique et des modèles de prestation de soins de santé, notamment les soins fondés sur des données probantes
• Capacité à interpréter et appliquer les lois, les règlements ainsi que les normes professionnelles applicables dans un contexte de soins de santé correctionnel
• Expérience en soutien à la formation clinique, au perfectionnement des compétences et à l'amélioration continue en pratique professionnelle
• Expérience avérée dans la gestion de services de santé dans des milieux à haut risque et à haute responsabilité, y compris la supervision d'incidents critiques et de populations de patients complexes (par exemple, santé mentale, dépendances, maladies chroniques)
• Capacité à évaluer, atténuer et gérer les risques cliniques et médico-légaux au sein d'un système correctionnel ou d'un système complexe similaire

Expertise en matière opérationnelle et de politiques

• Connaissance des politiques, procédures et opérations de soins de santé du Ministère pour soutenir la prestation constante des programmes
• Expérience en matière d'élaboration, de mise en œuvre et d'intégration de politiques opérationnelles, protocoles et normes
• Capacité à harmoniser les activités quotidiennes avec l'orientation stratégique, en assurant la conformité aux exigences législatives et organisationnelles
• Bonne compréhension des processus décisionnels gouvernementaux et de la planification des programmes dans un environnement du secteur public

Réflexion stratégique, gestion des risques et prise de décision

• Capacité avérée à diriger des évaluations de programmes, analyser les données de rendement et cibler les lacunes de service et les occasions d'amélioration
• Excellentes compétences en matière de prise de décision éclairées par les risques, particulièrement dans des environnements opérationnels complexes et à enjeux élevés
• Capacité à fournir des conseils stratégiques et des recommandations à la haute direction sur les enjeux émergents et les pressions du système
• Expérience de la gestion d'initiatives de surveillance de la qualité, d'évaluation et d'amélioration continue afin d'améliorer les résultats de prestation de services

Adresse:

• 2 anglais Permanent(s), Dans n'importe quelle ville, n'importe où en Ontario, Vérification des antécédents en vue d'un travail auprès de personnes vulnérables, Vérification de la solvabilité, Recherche dans les bases de données des services de police locaux, PIP/NICHE/RMS

Groupe de rémunération:

Système de rémunération des cadres

Comprendre l'avis d'emploi vacant - définitions

Horaire:

6

Catégorie:

Gestion et autres services

Date de publication:

le mardi 16 juin 2026

Rappel:

La date limite de candidature est le mardi 30 juin 2026 23h59min HAE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.