Conseiller, Prospection des talents II (horaire)

What you’ll do As a Recruiter at Canadian Tire you will be supporting executive recruitment operations. You will play a critical role in attracting, engaging, and hiring top talent that supports the Company’s purpose of “Making Life in Canada Better.” In this 12-month contract opportunity, you’ll partner closely with hiring managers and HR stakeholders, delivering recruitment solutions across a diverse portfolio of corporate roles. This role requires you to be onsite 4 days a week in-office. Manage a diverse portfolio of executive and corporate job requisitions, handling multiple positions simultaneously in a high-volume environment Oversee the complete recruitment lifecycle: includes pipelining top talent, sourcing passive and active prospects, screening applicants, presenting candidates to hiring managers, coordinating and conducting interviews, advising on candidate selection, extending and negotiating offers, and managing administrative tasks. Develop and maintain relationships with hiring managers, HR Business Partners, candidates, and subject-matter experts. Set expectations clearly, develop strong recruitment strategies and talent recommendations. Efficiently manage the recruitment process using the Applicant Tracking System (Workday) to ensure accurate recruitment metrics. Utilize recruitment tools such as Workday, LinkedIn Recruiter, Indeed Database, and others to drive activities and strategies. Participate in and support special projects in collaboration with HR Ops, Workday Architecture, and other stakeholders as needed. What you bring 3-5+ years of corporate recruitment experience, including executive recruitment experience. Agency experience considered a strong asset. Demonstrated ability to manage a high-volume desk: multiple job requisitions simultaneously at various recruitment stages Proven experience in full-cycle recruitment and building excellent relationships with stakeholders. Strong communication skills and the ability to act as a brand ambassador. Experience with Applicant Tracking Systems/HRIS systems and various recruitment sourcing tools. Workday experience a strong asset. We’re always looking for great talent! In addition to competitive pay, we offer: Career growth opportunities and product discounts Our typical hiring range is between $27.00 and $45.00. Salary decisions are also dependent on other factors such as your experience, job-related knowledge, skills and competencies, market location, industry benchmarks, internal equity and other role-specific requirements. #LI-RM1 Il se peut que nous utilisions des outils d'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour aider à la révision initiale des CV. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et la disposition des candidats, sont prises par des recruteurs humains. À propos de nous La Société Canadian Tire Limitée (Société) est l’une des entreprises les plus admirées et les plus respectées au Canada. Nous disposons de plus de 90 marques détenues, 1 700 détaillants, des services financiers, des capacités exemplaires en matière de commerce électronique et des stratégies de marchandisage passionnantes à la fine pointe du marché. Nous avons de grands rêves et nous travaillons ensemble pour innover de manière ciblée pour nos clients à tous les niveaux de nos activités, en investissant dans de nouvelles technologies et de nouveaux produits et en redoublant de talent pour faire avancer l’entreprise. Nous offrons des salaires concurrentiels aux employés de la Société Canadian Tire, ainsi que des rabais en magasin, des programmes d’apprentissage offerts par l’entremise de l’Académie apprentissage Triangle, des programmes de participation aux bénéfices de Canadian Tire et des régimes de retraite et d’épargne pour les employés admissibles. Dans le cadre de notre programme amélioré d’avantages sociaux flexibles, nous offrons des avantages en matière de santé mentale et de bien-être total d’un montant de 5 000 $ par année aux employés admissibles et à leur famille, ainsi que des outils et des ressources en matière de santé mentale pour tous les employés. Joignez-vous à nous pour contribuer à améliorer la vie au Canada en incarnant et en mettant en pratique nos valeurs fondamentales : nous sommes des innovateurs et des entrepreneurs dans l’âme, les résultats nous motivent, l’inclusion est une nécessité, nous sommes plus forts ensemble et nous assumons notre responsabilité personnelle. C’est un moment particulièrement excitant pour vous joindre à la Société Canadian Tire et à sa famille d’entreprises, où les possibilités de carrière sont très variées! Joignez-vous à nous, il y a une place pour vous ici! Notre engagement envers la diversité, l’inclusion et l’appartenance Nous nous engageons à favoriser un environnement où le sentiment d’appartenance est florissant et où la diversité, l’inclusion et l’équité font partie intégrante de tout ce que nous faisons. Nous croyons en la création d’une culture organisationnelle où les gens sont traités en tout temps avec dignité dans le respect de la religion, de la nationalité, du sexe, de la race, de l’âge, de la capacité perçue, de la langue parlée, de l’orientation sexuelle et de l’identité de chacun. Nous sommes unis dans notre objectif d’être ici pour contribuer à améliorer la vie au Canada. Accommodements Nous tenons fermement à notre valeur fondamentale d’inclusion. Nous accueillons et encourageons les candidats issus de groupes en quête d’équité, comme les personnes racisées, les Autochtones, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les femmes, les personnes handicapées et autres. Si vous avez besoin d’accommodements pour postuler à ce poste ou lors de l’entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous nous contacterez, et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Nous sommes l’une des entreprises les plus admirées et les plus dignes de confiance au pays. Avec des marques détenues de calibre mondial et des stratégies de présentation attrayantes qui dominent le marché, nous innovons constamment dans un seul un objectif : créer un engouement et servir les gens d’ici d’un océan à l’autre. D’un océan à l’autre, nous avons tissé des liens avec des communautés petites et grandes, et nous offrons des produits et des services qui reflètent la diversité de chacune d’entre elles. Du sport aux activités de plein air, de l’automobile à la maison, nous connaissons et comprenons la vie ici Canada comme aucun autre détaillant ne peut le faire. Nous sommes constamment à la recherche de personnes curieuses et créatives, capables de s’orienter et d’exceller dans un environnement de vente au détail en constante évolution. Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, que ce soit dans le domaine du numérique, des TI, du marketing, des données et des analyses, de la présentation ou dans l’un de nombreux autres rôles, vous trouverez votre place parmi nous. Postulez dès aujourd’hui!