Associate Manager, Media Planning & Strategy

What You’ll Do The Associate Manager, Media Planning & Strategy, Triangle Retail Media, will be responsible for planning and integrating successful media campaigns, along with delivering insights to inform targeting strategy, media mix, performance, and flighting. You’ll serve as the primary planning team lead for one (or more) sales pods aligned to industry verticals, translating sales and customer insights, historical performance data and ad platform knowledge into high-performance omnichannel media strategies. What you'll do Utilizing sales & onsite performance data, client knowledge, and media expertise to develop campaign recommendations for clients that consists of budget allocation across ad products, building custom audiences, and flighting strategy Creating and maintaining media plans, blocking charts, work back schedules, budget summaries, plan delivery and post campaign performance reports Engaging in direct conversations with key media partners to build and manage TRM’s advertising solutions within the media marketplace Collaborating closely with sales team to help develop & streamline processes to quickly deliver and present media plans (e.g., audience sizing, inventory availability) and marketing solutions to achieve measurable business results for assigned portfolio Working closely with internal cross-functional stakeholders to ensure proper tagging and set up of all campaigns to allow for accurate data capture and campaign analytics across our suite of solutions Monitoring the latest trends in media, including channels, advertising formats and technologies to improve campaign performance for clients Championing a customer-focused culture and developing strategy and outreach plans for underserved / in-active clients Staying ahead of the curve by constantly identifying and evaluating new marketing solutions in the form of, but not limited to media buying platforms and new partner & content opportunities that can integrate seamlessly into driving outcomes for your portfolio of accounts What you bring Bachelor's degree in marketing, business, economics, operations, or a related discipline 5+ years of experience in a strategy/ planning role in media / advertising at agency/ client side A working technical knowledge of media buying/ ad serving with an excitement to learn how to produce meaningful insights, counsel, and plan for our partners’ business objectives Experience in common advertising and analytics platforms (DV360, SA360, Meta Business Manager, Google Analytics.) Experience in order management systems (Prisma, Salesforce, etc.) is a strong asset History of creating high ROI media plans and targeting recommendations Experience with Retail Media Networks (planning and buying) is an asset Critical thinking skills with an ability to tackle unique projects with a positive and problem-solving mindset Excellent verbal and written communication skills with experience in facilitation and influencing executive leadership levels through building relationships Demonstrated strategic and analytical approach, with the ability to navigate ambiguity and manage multiple priorities About Triangle Retail Media Are you looking for a career-defining opportunity to work for one of the fastest-growing Retail Media Networks in Canada? You’ve arrived at just the right place! At Triangle Retail Media (TRM) we put the customer first in everything we do. Using data-driven insights about customer preferences and behaviour, category purchase trends and media consumption, we deliver highly-effective, customized marketing solutions for brand marketers and media agencies alike. At the core of our Retail Media offering is the Triangle Loyalty program, which boasts over 11 million active members, allowing us to deeply understand customer behaviours, personalize our media strategies to reach every customer with the right message at the right time, and measure the impact of paid advertising on brand metrics and sales across Canadian Tire Corporation’s nine retail banners. Investing behind Triangle Retail Media and scaling it over the next five years is a top strategic priority for Canadian Tire Corporation (CTC). As a member of the TRM team, you will work alongside groups of industry experts in a highly agile, entrepreneurial, and exciting environment. We are looking for high-achievers with a builder's mindset -- individuals who can support the business in multiple areas, be mentally flexible and take pride in creating new process and solutions. We’re always looking for great talent! In addition to competitive pay, we offer: Comprehensive benefits and retirement programs Performance incentives, Continuing Education Programs Other perks to support your well-being Career growth opportunities and product discounts Our typical hiring range is between $64,000.00 and $106,000.00 per annum. Salary decisions are also dependent on other factors such as your experience, job-related knowledge, skills and competencies, market location, industry benchmarks, internal equity and other role-specific requirements. #LI-AG2 Cet affichage représente un poste vacant au sein de notre organisation. Il se peut que nous utilisions des outils d'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour aider à la révision initiale des CV. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et la disposition des candidats, sont prises par des recruteurs humains. À propos de nous La Société Canadian Tire Limitée (Société) est l’une des entreprises les plus admirées et les plus respectées au Canada. Nous disposons de plus de 90 marques détenues, 1 700 détaillants, des services financiers, des capacités exemplaires en matière de commerce électronique et des stratégies de marchandisage passionnantes à la fine pointe du marché. Nous avons de grands rêves et nous travaillons ensemble pour innover de manière ciblée pour nos clients à tous les niveaux de nos activités, en investissant dans de nouvelles technologies et de nouveaux produits et en redoublant de talent pour faire avancer l’entreprise. Nous offrons des salaires concurrentiels aux employés de la Société Canadian Tire, ainsi que des rabais en magasin, des programmes d’apprentissage offerts par l’entremise de l’Académie apprentissage Triangle, des programmes de participation aux bénéfices de Canadian Tire et des régimes de retraite et d’épargne pour les employés admissibles. Dans le cadre de notre programme amélioré d’avantages sociaux flexibles, nous offrons des avantages en matière de santé mentale et de bien-être total d’un montant de 5 000 $ par année aux employés admissibles et à leur famille, ainsi que des outils et des ressources en matière de santé mentale pour tous les employés. Joignez-vous à nous pour contribuer à améliorer la vie au Canada en incarnant et en mettant en pratique nos valeurs fondamentales : nous sommes des innovateurs et des entrepreneurs dans l’âme, les résultats nous motivent, l’inclusion est une nécessité, nous sommes plus forts ensemble et nous assumons notre responsabilité personnelle. C’est un moment particulièrement excitant pour vous joindre à la Société Canadian Tire et à sa famille d’entreprises, où les possibilités de carrière sont très variées! Joignez-vous à nous, il y a une place pour vous ici! Notre engagement envers la diversité, l’inclusion et l’appartenance Nous nous engageons à favoriser un environnement où le sentiment d’appartenance est florissant et où la diversité, l’inclusion et l’équité font partie intégrante de tout ce que nous faisons. Nous croyons en la création d’une culture organisationnelle où les gens sont traités en tout temps avec dignité dans le respect de la religion, de la nationalité, du sexe, de la race, de l’âge, de la capacité perçue, de la langue parlée, de l’orientation sexuelle et de l’identité de chacun. Nous sommes unis dans notre objectif d’être ici pour contribuer à améliorer la vie au Canada. Accommodements Nous tenons fermement à notre valeur fondamentale d’inclusion. Nous accueillons et encourageons les candidats issus de groupes en quête d’équité, comme les personnes racisées, les Autochtones, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les femmes, les personnes handicapées et autres. Si vous avez besoin d’accommodements pour postuler à ce poste ou lors de l’entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous nous contacterez, et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Nous sommes l’une des entreprises les plus admirées et les plus dignes de confiance au pays. Avec des marques détenues de calibre mondial et des stratégies de présentation attrayantes qui dominent le marché, nous innovons constamment dans un seul un objectif : créer un engouement et servir les gens d’ici d’un océan à l’autre. D’un océan à l’autre, nous avons tissé des liens avec des communautés petites et grandes, et nous offrons des produits et des services qui reflètent la diversité de chacune d’entre elles. Du sport aux activités de plein air, de l’automobile à la maison, nous connaissons et comprenons la vie ici Canada comme aucun autre détaillant ne peut le faire. Nous sommes constamment à la recherche de personnes curieuses et créatives, capables de s’orienter et d’exceller dans un environnement de vente au détail en constante évolution. Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, que ce soit dans le domaine du numérique, des TI, du marketing, des données et des analyses, de la présentation ou dans l’un de nombreux autres rôles, vous trouverez votre place parmi nous. Postulez dès aujourd’hui!