Vous êtes reconnu pour votre leadership Lean et votre capacité à transformer les opérations?

Vous aimez jouer un rôle clé dans l'optimisation des processus et l'amélioration continue au sein d'une organisation manufacturière performante?

Continuer à lire, cet emploi est pour vous!

Description du poste

Notre client, un manufacturier d'envergure, spécialisé dans les solutions en matériaux transformés, est à la recherche d'un(e) ingénieur(e) industriel(le). Relevant du chargé d'équipe en génie industriel, vous aurez comme mandat principal d'implanter et de maintenir une culture Lean à travers les différentes usines, tout en pilotant des projets d'amélioration continue à fort impact.

Plus spécifiquement, vous devrez :

• Gérer des projets d'ingénierie industrielle d'envergure et mobiliser les équipes impliquées;
• Accompagner les gestionnaires dans la réalisation de projets d'amélioration continue;
• Développer, implanter et documenter des procédures opérationnelles et indicateurs de performance;
• Agir comme agent de changement en favorisant une culture collaborative et participative;
• Former les équipes sur les méthodes de résolution de problèmes et les outils Lean;
• Identifier, évaluer et prioriser les opportunités d'amélioration;

Expérience

• 10 à 12 ans d'expérience en génie industriel ou dans un rôle similaire;
• Baccalauréat en génie industriel ou mécanique;
• Bonne connaissance des principes Lean;
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);

Avantages

• Poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi;
• Salaire jusqu'à 110K
• Assurances collectives;
• REER collectif avec contribution de l'employeur;
• Accès à la formation continue et possibilités d'avancement;

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Le masculin est utilisé uniquement dans le but d'alléger le texte. Inacre Conseil Inc. adhère aux principes d'équité en matière d'emploi et de recrutement.

Inacre Conseil peut recourir à certains outils d'intelligence artificielle à différentes étapes du processus de recrutement, toujours sous supervision humaine.

Les salaires indiqués par nos clients sont fournis à titre informatif. Ils peuvent varier en fonction de plusieurs facteurs sur lesquels nous n'avons pas de contrôle (expérience et formation pertinentes, ancienneté, équité interne, etc.).

Pour toute question, contactez Annie Trépanier au 450 231 3490.