Conseiller/conseillère en communications

Le ou la conseiller(ère) en communication veille à la bonne circulation de l’information au sein de l’organisation et vers l’externe. Il ou elle s’assure que les messages diffusés reflètent fidèlement la mission, les orientations stratégiques, les projets et les valeurs de l’organisation. La personne en poste agit également comme soutien spécialisé auprès de la direction et des équipes internes, en proposant des stratégies communicationnelles adaptées aux enjeux, aux publics à rejoindre et aux résultats attendus.

2. Développement et mise en œuvre des stratégies de communication

À partir des priorités établies par la direction, la personne :

• Analyse les besoins organisationnels en communication et propose des approches répondant aux objectifs visés.
• Conçoit des plans de communication complets intégrant les volets numériques, médiatiques, internes et événementiels.
• Détermine les messages clés, les publics cibles et les outils les plus appropriés pour chaque initiative.
• Met en place les actions prévues et en assure le suivi, la cohérence et l’évaluation.
• Adapte les stratégies en fonction des résultats obtenus et de l’évolution des enjeux.

3. Rédaction de contenus institutionnels

La rédaction occupe une place centrale dans les fonctions du poste. Le ou la conseiller(ère) en communication est responsable de produire et de superviser des contenus de haute qualité destinés à différents publics. Ces responsabilités incluent notamment :

• La rédaction, la révision et l’adaptation de textes officiels : communiqués, allocutions, rapports, lettres, infolettres, publications Web.
• La préparation de contenus destinés aux outils numériques : site Web, réseaux sociaux, plateformes de diffusion.

4. Gestion de la présence numérique

Le ou la conseiller(ère) en communication assure la gestion professionnelle de la présence numérique de l’organisation. Il ou elle :

• Alimente et met à jour les réseaux sociaux en respectant les directives organisationnelles.
• Conçoit des contenus visuels ou coordonne la production de matériel numérique auprès de fournisseurs externes.
• Développe un calendrier éditorial structuré et en assure la mise en œuvre.
• Analyse les statistiques de performance numérique et recommande des ajustements stratégiques.
• Surveille les tendances émergentes en communication numérique afin de maintenir une présence moderne et pertinente.

5. Coordination des événements et soutien à la logistique communicationnelle

Dans le cadre d’événements institutionnels, publics ou corporatifs, le ou la conseiller(ère) en communication :

• Prépare les plans de communication entourant les événements.
• Conçoit les outils promotionnels et coordonne leur diffusion (invitations, affiches, programmes, messages Web).
• Prépare un bilan post-événement incluant une analyse des retombées.

6. Gestion de l’image de marque et respect de l’identité visuelle

• Le ou la conseiller(ère) en communication veille à la cohérence visuelle et au respect de l’identité graphique de l’organisation.
• S’assure que les outils de communication respectent la charte graphique.

7. Relations avec les partenaires et valorisation des collaborations

Dans le cadre de projets impliquant des partenaires externes, notamment financiers, institutionnels ou communautaires, le ou la conseiller(ère) en communication :

• Assure la visibilité requise selon les ententes de partenariat.
• Prépare des documents de présentation ou de reconnaissance destinés aux partenaires.

8. Soutien général aux activités de direction

Le ou la conseiller(ère) en communication peut être appelé(e) à soutenir la direction générale dans diverses tâches stratégiques, notamment :

• La préparation de documents officiels (discours, rapports, argumentaires).
• La participation à des rencontres stratégiques ou comités internes.

Rémunération : 25,00$ par heure

Lieu du poste : Télétravail