Community Leader (Tech) - CDI Paris - Extend

L'histoire du groupe et de son succès

Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux - tels que la plateforme TF1+, l'application LCL Pro ou l'application France Identité Numérique - en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.

Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA.

Tu rejoins Theodo Extend, la nouvelle entité du groupe Theodo, pensée pour répondre à une réalité terrain : de plus en plus de clients souhaitent garder la main sur la gestion produit tout en intégrant des développeurs de haut niveau dans leurs équipes.

En 2024, nous avons collaboré avec plus de 100 clients, dont Carrefour, Dior ou Yves Saint Laurent, 63 experts mobilisés sur ces missions

Tes missions principales

Structurer la communauté Extend

Garantir le bon staffing des développeurs dans ton équipe

Créer et maintenir un espace d’échange actif (Slack, Notion, rituels réguliers)

S’assurer de la bonne mise en place des outils et formats favorisant la montée en compétence collective (partage de bests practices)

Garantir la qualité et la cohérence technique

Organiser les revues de code communautaires (peer programming)

Diffuser des templates et bonnes pratiques communes pour homogénéiser les standards techniques

Former et faire progresser les développeurs

Piloter les parcours d’onboarding et de formation continue (code review)

Animer les dojos, pair programmings ou formations internes

Animer la communauté au quotidien

Organiser des talks internes, sessions de code ou meetups

Valoriser les réussites individuelles et collectives

Cultiver une culture d’entraide, de partage et de progression continue

Représenter la vision technique d’Extend

Produire et partager du contenu externe (articles, conférences, posts LinkedIn)

Participer au recrutement et à l’évaluation technique des candidats

Porter l’image d’excellence technique d’Extend en interne comme à l’extérieur

Profil recherché

Hard skills (Must Have)

Tu as 6 ans d’expérience minimum, dont 2 ans en tant que Tech Lead

Tu as développé une expertise en Node/React ou Java Spring Boot / Angular

Tu as de l’expérience sur des architectures complexes

Tu as déjà travaillé pour des grands comptes et scale-ups

Tu as déjà évolué dans une équipe transverse (feature team)

Tu es Diplômé(e) d’une école d’ingénieur

Nice to Have

Tu as déjà été speaker lors d’une conférence ou lors d’un meetup tech

Tu es actif sur des forums ou salons spécialisés