Technicien(ne) de Laboratoire (Boisbriand)

Sous l'autorité du superviseur de la qualité et du contrôle, le candidat sélectionné sera essentiellement responsable de l'exécution des essais de contrôle de la qualité des matières premières et des produits finis pour les produits cimentaires en poudre et, au besoin, de fournir un soutien pour les essais de différents projets de R&D.

Vos responsabilités :

• Effectuer les différents essais de contrôle de la qualité en suivant les normes et les procédures en place afin de déterminer la conformité ou la non-conformité des produits. Puis, en cas de non-conformité, valider avec le superviseur les procédures à suivre.
• Enregistrer les résultats des essais de contrôle qualité et les détails nécessaires dans le logiciel de sauvegarde des données.
• Remplir les rapports de non-conformité, si nécessaire.
• Remplir les rapports mensuels.
• Au besoin, réaliser les essais nécessaires afin de corriger les produits non-conformes.
•  Participer à trouver des solutions et à la mise en œuvre d'actions correctives.
• Effectuer l'étalonnage de l'équipement du laboratoire (personne responsable de l'étalonnage uniquement).
• Participer au rangement et nettoyage du laboratoire
• Toutes autres tâches connexes

• DEC en génie civil ou en chimie (un atout)
• Expérience professionnelle en recherche et en contrôle de la qualité, de préférence dans un domaine connexe (un atout)
• Bonne maitrise du français parlé et écrit (intermédiaire avancé ou plus)
• Savoir respecter et suivre les normes et les procédures en place
• Suivre la formation de Sika Canada Inc. sur toutes les procédures applicables à son poste (SMS, environnement, santé et sécurité).

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

• Être capable de soulever occasionnellement des poids allant jusqu'à 30 kg et de manipuler des produits chimiques solides (ne pas souffrir d'allergies).

• L'horaire peut-être sujet à changement

QU'OFFRONS-NOUS ?

Nous vous donnerons tout ce dont vous avez besoin pour exceller dans votre rôle. Vous bénéficierez d'une rare combinaison d'autonomie et de camaraderie, tout en faisant partie d'une équipe professionnelle. Nous vous confierons des responsabilités et vous offrirons un environnement propice au développement professionnel et à l'évolution de votre carrière. À partir de là, nous vous ferons confiance pour faire tout ce qu'il faut pour obtenir des résultats exceptionnels. Si vous vous surpassez, nous vous récompenserons en vous offrant un soutien inégalé, une équipe de développeurs commerciaux et d'experts en support technique.

Sika s’engage à créer un environnement de travail qui soutient, inspire et respecte tous les individus. En tant qu’employeur respectant le principe de l’égalité des chances, Sika prendra en considération tous les candidats qualifiés sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, la grossesse, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’âge, le handicap, la nationalité ou l’origine ethnique, ou toute autre caractéristique protégée.

Nous offrons des salaires concurrentiels établi selon les données du marché local ainsi que sur la charge de travail et les responsabilités propres à chaque rôle. La rémunération est déterminée en fonction des compétences pertinentes pour le poste, ainsi que de la formation et/ou de l’éducation. Nous sommes engagés à maintenir des pratiques de rémunération justes et équitables, conformément aux lois et règlements applicables.

Sika Canada divulgue le fait qu'elle utilise des outils d'intelligence artificielle (IA) pour aider à la sélection initiale des candidatures, conformément aux règlements fédéraux et provinciaux canadiens. Cependant, nous tenons à souligner que l'IA ne prend pas de décisions finales et n'élimine pas les candidats de la considération. Nos gestionnaires d'embauche et recruteurs dévoués examinent soigneusement toutes les candidatures afin de garantir un processus d'évaluation équitable et complet. Cette approche combine l'efficacité de l'IA avec l'expertise et le jugement de notre équipe d'embauche expérimentée, ce qui nous permet d'identifier les meilleurs candidats tout en maintenant un processus d'embauche centré sur l'humain.