Douvrin HSE - Apprenticeship

 Apprenti (e) assistant(e) HSE H/F

- Usine de DOUVRIN

Contexte du poste :

Rattaché (e) au Responsable HSE, vos missions seront :

• Mettre à jour le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels
• Mettre à jour l'analyse environnementale
• Participer aux analyses d’incidents et accidents sécurité et environnement
• Mise à jour de l’évaluation du risque chimique         
• Rédaction des fiches de poste et des fiches de données sécurité simplifiée
• Réalisation d’audits terrain
• Suivi des plans d’actions
• Gestion des déchets
• Participation aux exercices POI
• Mise en place des affichages et suivi de leur mise à jour
• Autres missions : animation terrain, mise à jour de la documentation HSE (procédures accidents de travail, etc.)

Profil et COMPETENCES ATTENDUES

Formation :

Etudiant (e) en bac+3/5 dans le domaine HSE, vous recherchez une alternance de 2 ans.

Compétences techniques / comportementales :

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel, autonomie, rigueur, organisation et analyse.. Vous maitrisez le pack office

Localisation :  Douvrin

Déplacement : Non

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 140 ans, Prysmian est à la tête de l'industrie des câbles et systèmes de haute technologie pour l'énergie et les télécommunications. Notre présence dans 50 pays et nos 29 000 collaborateurs font de nous le moteur de la transition énergétique et de la numérisation mondiale.

En France, nos activités sont réparties entre 9 sites (usines, laboratoire R&D), spécialisés dans les câbles pour les secteurs de l’énergie, l’aéronautique et les télécom.

Nos engagements sont l’amélioration continue de nos processus, la qualité de nos produits et services et les compétences de notre personnel sont des facteurs essentiels de notre succès continu.

Pourquoi nous rejoindre ?

La détermination, la confiance et la simplicité font partie de notre ADN. Chez Prysmian, vous trouverez les ressources pour travailler dans un cadre qui promeut la responsabilité de chacun, l’évolution des collaborateurs, la diversité et la culture du feedback. Que ce soit au travers de notre enquête salariés, nos programmes internationaux, ou notre académie interne dédiée au développement.

Prysmian, c’est aussi une entreprise résolument engagée pour l’inclusion et l’égalité entre les hommes et les femmes, car nous avons tous un rôle à jouer pour faire avancer cette cause sociétale majeure.

Notre ambition : construire un monde plus durable, grâce et avec nos collaborateurs.

Prysmian, ce sont également des équipes, passionnées et expertes, qui vous accompagneront dans votre apprentissage et votre évolution métier. Bien plus qu’un stage ou de l’alternance, vous allez grandir avec et grâce à nous !

Pour plus d’information : https://www.prysmiangroup.com/ et Prysmian Group sur LinkedIn

Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.

All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

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