Superviseur de la maintenance

Le superviseur de maintenance Emballage, relevant du Directeur de maintenance, sera responsable de la maintenance générale de la zone d’inspection, d’emballage et de palettisation d’une usine de production 24/7.

• Superviser, mobiliser et soutenir une équipe de mécaniciens et d’électrotechniciens; assurer leur développement, formation, respect des règles et suivis disciplinaires
• Assurer la performance et la fiabilité des équipements par l’exécution de la cédule de maintenance préventive et corrective, en collaboration avec le planificateur de maintenance
• Escalader les problématiques techniques afin d’accélérer leur résolution et participer à la résolution des arrêts techniques et récurrents
• Assurer l’atteinte des objectifs d’efficacité et financiers du département
• Fournir une expertise technique en maintenance, performance et amélioration des équipements
• Assurer l’implantation et le respect des GMF (Good Manufacturing Fundamentals) déterminés par O-I
• Contribuer aux rencontres opérationnelles quotidiennes avec les intervenants des différents départements
• Participer à l’identification et à la réalisation des projets de maintenance de l’usine, en mobilisant son équipe
• Assurer le respect des normes SST et la formation du personnel (EPI, cadenassage, travail en hauteur, espaces clos, normes environnementales, etc.)
• Assurer le respect des règles de qualité (documentation, procédures, HACCP, etc.)
• Participer au recrutement des membres de son équipe.

•  Minimum d'un DEC en Maintenance industrielle, Génie mécanique ou dans une discipline équivalente
• 5 années d’expérience en supervision d’équipes dans un milieu manufacturier
• Solides compétences en communication, leadership mobilisateur et capacité à susciter l’engagement des équipes
• Connaissance des systèmes informatiques de gestion préventive.
• Expérience dans le domaine de l’emballage est un atout considérable
• Aisance avec les outils de la suite Microsoft Office. 

O-I offre un ensemble d’avantages sociaux très généreux – en voici quelques points forts :

• Remuneration concurrentielle
• Primes pour quart de travail de nuit;
• Congés payés et jours fériés;
• Régime d’assurances collectives (dentaire et médicale);
• Plans d'épargne retraite avec contributions de l'employeur;
• Opportunité de grandir au sein de la compagnie;
• Programme d’aide aux employés et à la famille;
• Accessibilité par transport en commun (Métro Charlevoix et Lasalle);
• Environnement syndiqué.

Toutes vos informations seront traitées de manière confidentielle conformément aux directives de l’EEO.

O-I est un employeur offrant l’égalité des chances et appliquant des mesures d’action positive, engagé à bâtir une culture diversifiée, équitable et inclusive. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, handicap, statut de vétéran ou toute autre catégorie protégée.

Les personnes qualifiées en situation de handicap ou les anciens combattants handicapés qui ne peuvent pas postuler via ce site peuvent demander des mesures d’adaptation raisonnables en envoyant un courriel à : hr.recruiters@o-i.com.