Learning and Development Specialist-1

Chez CI, nous considérons qu’un excellent lieu de travail est un endroit sécuritaire où chacun peut s’exprimer, où les employés ont la possibilité de s’investir dans un travail valorisant, où ils ont l’occasion de se dépasser pour progresser, où ils peuvent travailler sur des produits et des projets innovants, et où ils sont soutenus et encouragés dans leurs efforts. We are currently seeking a Learning and Development Specialist. In this role, the successful candidate is expected to support CI Wealth through the design and facilitation of training programs, supplementary training/seminars and the creation of job aids or other resources as needed for internal CI employees, as well as advisors and their staff members. CI’s Learning & Development team is committed to providing flexible, customized learning and development solutions that align to our business needs. WHAT YOU WILL DO Develop and deliver engaging, creative, and impactful in-person, blended, and online learning experiences to improve individual and organizational performance and development Conduct needs assessment to determine appropriate learning and development solutions and delivery methods modules (in-class, eLearning, video, virtual led training etc.) Engage and guide learners to achieve training objectives focused on specific job tasks or role responsibilities Translate complex problems and processes with examples and in multiple versions of explanation to appeal to various learners Lead and manage a training group in a mature, professional learning environment Evaluate learner application of skills and knowledge through observation and testing results Provide performance coaching and honest, constructive feedback with solutions to learners to achieve performance deliverables Assist other members of the Learning and Development team when needed (i.e. mock calls, facilitation of modules, etc.) Works collaboratively with Subject Matter Experts (SMEs) to ensure that relevant training program information is current May require facilitation in-class and virtual/online learning experiences WHAT YOU WILL BRING Business related University Degree/College Diploma, or equivalent work experience Minimum of 3 years progressive work experience in the financial services industry in a similar capacity A positive and resilient personality that embraces feedback and has a desire for continuous iteration and improvement Ability to work in an agile manner within tight timeframes and content guidelines, while also displaying creativity and desire to push existing standards to the next level Proficiency in MS O365 (including MS Teams, OneDrive, PowerPoint, Excel) Course(s) in adult learning principles for instructional design and/or facilitation an asset Successful completion of the Canadian Securities Course/IFIC Sales Course an asset Advanced knowledge of Instructional Systems Design Methodology, blended solutions, learning object methodology, Adult Learning Theory, user-focused content development, rapid prototyping/development methodologies and tools Proven skills in multimodal, formal and informal instructional design Immediate knowledge of authoring and e-learning design software such as Storyline (or, Microsoft PowerPoint, Articulate 360) Comfortable working in a self-guided manner Excellent written and spoken English (bilingual English/French is an asset) This role follows our in‑office work model and requires employees to be onsite four days per week to support collaboration and business needs. This opportunity is for an existing vacancy with the company. The anticipated base salary range for this position is $42,500 to $71,000. Exact salary depends on several factors such as experience, skills, education, and budget. Salary range may vary based on geographic location. In addition to base salary, this position is eligible for participation in a bonus program. In addition, The Company offers a variety of benefits to eligible employees, including health insurance coverage, wellness programs, life and disability insurance, retirement savings plans, paid leave programs, education-related programs, paid holidays and vacation time, and many others. Many of these benefits are subsidized or fully paid for by the company. Financière CI est une société indépendante offrant des services de conseil en gestion de patrimoine et en gestion d’actifs à l’échelle mondiale par le biais de diverses sociétés de services financiers. Depuis 1965, nous anticipons les besoins changeants des investisseurs et y répondons de manière fiable. Nous sommes animés par la volonté d’offrir aux particuliers et aux institutions des investissements et des conseils de la plus haute qualité. Notre engagement à fournir les niveaux de rendement les plus élevés signifie que, peu importe leur poste, les employés de CI doivent être à l’aise dans un environnement trépidant qui les poussera à exploiter tout leur potentiel. Les employés qui font preuve d’un degré d’ambition élevé, d’une volonté de faire preuve de curiosité intellectuelle pour apprendre en permanence et d’une disposition à se dépasser s’épanouissent chez CI. Un environnement propice à la réussite Nous offrons un environnement de travail en présentiel, des avantages sociaux concurrentiels et un milieu de travail bienveillant, afin de permettre à nos employés de s’épanouir tant sur le plan personnel que professionnel. CE QUE NOUS OFFRONS - Siège social moderne situé à distance de marche d’Union Station - Remboursement de la formation - Désignations professionnelles payées - Régime d’épargne des employés (REE) - Programme de rabais d’entreprise - Avantages sociaux collectifs améliorés - Programme de complément de congé parental - Congés payés pour activités bénévoles Nous nous concentrons sur la création d’une main-d’œuvre diversifiée et inclusive. Si vous êtes enthousiaste à l’idée de ce poste et que vous n’êtes pas certain de répondre à toutes les exigences de qualification, nous vous encourageons à postuler pour en apprendre davantage sur l’occasion. Vous pouvez soumettre votre curriculum vitæ en toute confidentialité en cliquant sur « Postuler ». Nous ne communiquerons qu’avec les candidats sélectionnés pour une entrevue. CI Financial Corp. et toutes ses sociétés affiliées (« CI ») offrent un environnement de travail équitable et accessible. CI s’engage à prendre en compte les besoins d’accommodement pour les personnes handicapées. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour postuler une offre d’emploi, ou si vous avez besoin que cette offre soit publiée dans un autre format, ou si ce besoin se fait sentir à toute autre étape du processus de recrutement, communiquez avec nous à l’adresse accessible.recruitment@ci.com, ou appelez le 416 364-1145, poste 4747. Financière CI est une société indépendante offrant des services de conseil en gestion de patrimoine et en gestion d’actifs à l’échelle mondiale. Depuis 1965, nous n’avons cessé d’anticiper et de répondre aux besoins changeants des investisseurs. Nous sommes animés par la volonté d’offrir aux particuliers et aux institutions des investissements et des conseils de la plus haute qualité.