Premier reporter( Sur place) (Services en anglais)

Titre du poste :

Premier reporter( Sur place) (Services en anglais)

Statut d’emploi :

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste :

Anglais

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture - C – Avancé), Anglais (Expression orale - C – Avancé), Anglais (Lecture - C – Avancé)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2026-06-04 11:59 PM

Premier reporter( Sur place) (Services en anglais)

CBC Calgary est à la recherche d’un premier reporter ou d’une première reporter, Affaires provinciales, afin de couvrir en profondeur l’évolution du climat politique et des politiques gouvernementales de l’Alberta. Le paysage politique albertain figure parmi les plus dynamiques, les plus imprévisibles et les plus marquants à l’échelle nationale du Canada. Nous sommes à la recherche d’un ou d’une journaliste qui pourra exceller dans cet environnement. Pour occuper ces fonctions, vous devez avoir un talent exceptionnel pour le journalisme et de grandes aptitudes pour les différentes formes de reportage (vidéo, audio et écrit). Vous comprenez très bien les moteurs politiques associés à l’Ouest canadien, et êtes capable de proposer et de réaliser des reportages originaux et d’enquête.

Vous savez dénicher les bonnes histoires et stimuler vos collègues de la salle des nouvelles à produire des reportages qui intéresseront nos auditoires. Vous avez de grandes compétences en rédaction et en analyse, ainsi qu’un bon leadership journalistique. Vous avez d’excellentes compétences pour la diffusion de contenus, car vous mènerez des activités de recherche, de rédaction et de mise en forme de contenus à la demande pour des émissions et plateformes nationales et locales (télévision, radio, web et médias sociaux). Vous êtes capable d’intervenir en direct si nécessaire, que ce soit à la télévision, à la radio, sur les plateformes de diffusion en continu ou sur les pages de sites web. Le travail est régi par les Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada.

Tâches principales :

• Mettre sur pied et entretenir un réseau qui comprend des contacts à l’échelle provinciale, ainsi qu’un éventail d’experts reconnus capables de commenter des enjeux ou événements pouvant survenir à l’occasion. Maintenir ses connaissances à jour en ce qui concerne la politique provinciale, son histoire et ses principaux acteurs.
• Produire du journalisme qui accroît la diversité des voix et des perspectives.
• Intervenir en direct lorsque l’actualité l’exige, en format vidéo, audio et texte (pages en temps réel).
• Produire du contenu original et être à l’affût des sujets émergents et en cours de développement.
• Réagir aux nouvelles de dernière heure.
• Rédiger les scripts et préparer les reportages destinés aux plateformes numériques et traditionnelles, que ce soit pour les nouvelles quotidiennes ou des reportages plus longs.
• Décortiquer des documents complexes d’ordre juridique, politique et budgétaire, afin de les rendre accessibles au grand public sur de multiples plateformes.
• Présenter et couvrir l’actualité pertinente pour nos auditoires cibles; savoir comment présenter des sujets locaux à un auditoire national.
• Effectuer des recherches et recueillir de l’information. Analyser des enjeux complexes provenant de sources spécialisées afin d’améliorer la compréhension des auditoires de CBC.
• Collaborer avec les salles de nouvelles locales et réseau.
• Reconnaître rapidement les enjeux importants et prendre des mesures efficaces pour assurer une couverture appropriée.

Votre profil :

• Aptitudes éprouvées sur le terrain et connaissance de l’industrie des médias d’information.
• Excellente compréhension de l’actualité économique de l’Ouest canadien.
• Sept ans d’expérience comparable et pertinente, de préférence.
• Capacité de produire des reportages, des récits et des contenus numériques exceptionnels.
• Excellentes aptitudes pour les communications et entregent; grand esprit d’équipe.
• Capacité de travailler avec différentes équipes.
• Capacité démontrée de travailler dans un environnement aux échéanciers serrés.
• Expérience de travail sur plusieurs projets en même temps.
• Capacité de travailler selon un horaire flexible et de faire des heures supplémentaires au besoin.
• Diplôme universitaire en journalisme ou l’équivalent, de préférence.

Veuillez fournir des liens vers deux reportages vidéo, deux reportages audio, deux reportages écrits et deux exemples de couverture en direct.

Vous devrez peut-être passer des tests de compétences et de connaissances.

Nous vous remercions de votre intérêt; toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoir créer et raconter des histoires rassembleuses, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez la page La diversité et l’inclusion à CBC/Radio-Canada de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

105-1000 Veteran's Place, N.W., Calgary, Alberta, T3B 4M1

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein