Agente ou Agent Marketing Relationnel (Services français) (Télétravail/Hybride)

Position Title:

Agente ou Agent Marketing Relationnel (Services français) (Télétravail/Hybride)

Status of Employment:

Contractee Long-Term (Durée déterminée)

Position Language Requirement:

French

Language Skills:

French (Reading - C - Advanced), French (Speaking - C - Advanced), French (Writing - C - Advanced)

Work at CBC/Radio-Canada

At CBC/Radio-Canada, we create content that informs, entertains and connects Canadians on multiple platforms. Our successes and accomplishments are driven by embodying and upholding values, which include creativity, integrity, inclusiveness and relevance. 
 
Do you think you have the ability and drive to keep up with this exciting, ever-changing industry? Whether it be in front of the camera, on air, online or behind the scenes, you would be joining a team that thrives on making connections and telling stories that are important to Canadians.

Unposting Date:

2026-08-05 11:59 PM

Il s'agit d'un poste contractuel de 12 mois à temps plein.

Rédige des textes et des contenus, coordonne le déploiement de campagnes de marketing relationnel et assure la gestion des communications numériques, selon les normes et politiques de la Société.

Fonctions : 

• Se tient à l’affût de l’actualité, des tendances et des informations pertinentes à son secteur;

• Collaborer à l’élaboration de stratégies de marketing relationnel pertinentes et d’impact qui répondent aux objectifs d’affaires, selon les priorités et directives établie (atout); 

• Participe aux réunions des équipes partenaires. Propose des idées, des concepts et fait part de ses points de vue;

• Recherche, recueille, sélectionne et vérifie les informations provenant de différentes sources;

• Planifie, programme et envoie des infolettres et des notifications push à partir des logiciels Adestra et Airship (atout);

• Sélectionne des éléments visuels. Commande des images;

• Rédige, dans un style propre au média, des textes descriptifs, informatifs et promotionnels pour les plans de contenus;

• Recherche, choisit et insère des hyperliens;

• Révise ses textes et, au besoin, ceux de ses collègues;

• Assure, au besoin, le suivi des étapes de projets;

• Collabore à l’organisation des activités interactives (modération de tribunes, clavardage, forum de discussions, etc.) et y participe;

• Répond aux demandes de renseignements de l’auditoire. Achemine aux personnes concernées les demandes relatives au contenu des émissions;

• Effectue, au besoin, toute autre tâche connexe nécessaire à l’exécution des tâches ci-dessus.

Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d’embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

Exigences du poste :

Qualifications :

• Baccalauréat ou l’équivalent;

• Deux (2) ans d'expérience pertinente.

Compétences :

• Expérience en marketing relationnel sera considérée comme un atout;

• La connaissance d’outils d’envois de courriels sera considérée comme un atout;

• Intérêt marqué pour les médias, l’actualité et bonne connaissance générale;

• Rigueur et grande capacité d’analyse;

• Passion pour l’organisation et la coordination;

• Autonomie, polyvalence et débrouillardise;

• Créativité;

• Capacité à gérer plusieurs projets en même temps tout en respectant les échéanciers établis;

• Excellente maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Si votre candidature est retenue, vous serez soumis à :

• Entrevue.

Candidates may be subject to skills and knowledge testing.
 

We thank all applicants for their interest, but only candidates selected for an interview will be contacted.

As part of our recruitment process, candidates who advance to the next

step will be asked to complete a background check. This includes:  

• A mandatory Criminal record check. 

• Other background checks may be conducted based on the operational requirements of the position.

CBC/Radio-Canada is committed to being a leader in reflecting our country’s diversity. That’s because we can only create and tell the stories that connect Canadians, by having a workforce that mirrors the ever-changing makeup of our country. That’s why we, as an employer, value equal opportunity and nurture an inclusive workplace where our individual differences are not only recognized and valued, but also extend to and pervade all the services we provide as Canada’s public broadcaster. For more information, visit the Diversity and Inclusion section of our website. If you have accommodation needs at this stage of the recruitment process, please inform us as soon as possible by sending an e-mail to recruitment@cbc.ca.
 
You are invited to consult and familiarize yourself with our Code of Conduct, which can be found on our corporate website. All employees must adhere to the Code as a condition of employment. We also invite you to take a look at our policy on conflicts of interest. In the event that you become an employee, it will be important to inform us, as quickly as possible, of any situation that, because of your hiring, constitutes or could appear to constitute a conflict of interest.

Primary Location:

1000, Rue Papineau, Montreal, Quebec, H2K 0C2

Number of Openings:

1

Work Schedule:

Full time