Cloud Platform Engineer

Our Global Cybersecurity Services - - Observability team is building next‑generation security telemetry and observability capabilities at massive scale — and we’re looking for a Cloud Platform Engineer who enjoys solving complex technical problems, building distributed systems, and enabling global threat detection teams. In this role, you’ll help design and evolve our cloud‑native cybersecurity observability platform, with a focus on SIEM (e.g., Microsoft Sentinel) and enterprise-wide data onboarding. You’ll work on event pipelines that process terabytes of security‑critical transaction data every day, ensuring reliability, performance, and visibility across a global footprint. This is not an operations role and not a SIEM analyst position. You will build, automate, and innovate — creating secure, scalable telemetry infrastructure that directly powers threat detection and incident response. Team: Global Cybersecurity Services Office Location: Toronto - Canada Work Arrangement: Hybrid (3 days in office, 2 days from Home) Role Type: Full‑Time Permanent (Associate–Intermediate Level) Position Responsibilities: Build & Evolve High‑Scale Cybersecurity Observability Platforms Contribute to the design and enhancement of our global SIEM ingestion and observability platform, supporting multi‑terabyte/day data flows across cloud, identity, network, and application domains. Help engineer scalable pipelines for high‑volume logs, structured/unstructured event data, and real‑time telemetry. Develop reliable and performant architectures for global ingestion across regions, tenants, and business units. Engineer, Automate, and Solve Deep Technical Problems Build internal frameworks, APIs, automation tooling, and CI/CD pipelines that simplify log onboarding and data processing at scale. Tackle technical challenges around throughput, schema consistency, enrichment, latency, retention optimization, and resource efficiency. Implement self‑service capabilities that allow engineering teams to onboard high‑volume data sources with minimal friction. Elevate Threat Detection Through Better Telemetry Partner with detection engineers, threat hunters, and incident responders to ensure high‑quality, high-context, high-volume data is available for analytics. Contribute to event standards, logging schemas, and practices that strengthen security visibility. Help tune data pipelines and storage layers to maximize signal quality and reduce noise. Drive Best Practices Across Global Engineering & Security Teams Advocate for modern observability, cloud‑native logging, and zero‑trust telemetry patterns. Encourage resilient, scalable, and cost‑efficient telemetry practices across engineering teams. Provide technical guidance on cloud data flows, event processing, and distributed logging architectures. Required Qualifications: You are an engineer who builds platforms, solves problems, and thrives in complex, evolving technical environments. You’re not looking for runbooks — you want to create systems that others rely on. You’re a great fit if you: Enjoy designing or contributing to distributed systems and high‑volume pipelines Are energized by ambiguity and engineering challenges Love building automation and developer‑facing tooling Understand the importance of security visibility and high‑quality telemetry Want to bring engineering excellence to global cybersecurity Experience with at least one major cloud platform (Azure strongly preferred). Ability to design, operate, or support high‑volume data processing systems (terabyte‑scale experience is a plus, not a requirement). Hands‑on experience with infrastructure-as-code (Terraform, Bicep, Pulumi). Proficiency in automation/scripting (Python, PowerShell, Bash, Go). Understanding of distributed systems, cloud networking, and data architecture. Experience integrating or onboarding large or complex data sources (structured or unstructured). Preferred Qualifications: Familiarity with SIEM platforms (Microsoft Sentinel preferred). Experience with OpenTelemetry, OCSF, or other telemetry standardization approaches. KQL, SQL, or similar query experience. Exposure to detection engineering or SOC workflows. Experience with event streaming systems (Event Hubs, Kafka). Background in performance tuning, cost optimization, or SRE practices. When you join our team: We’ll empower you to learn and grow the career you want. We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words. As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see. À propos de Manuvie et de John Hancock La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com. Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable. Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à hr@manulife.com. Région de référence du salaire Toronto, Ontario Modalités de travail Hybride L’échelle salariale devrait se situer entre $86,100.00 CAD - $136,100.00 CAD Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter hr@manulife.com pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région. Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à hr@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis. Bienvenue à Manuvie! Notre mission est de rendre les décisions plus simples et d’aider les gens à vivre mieux. Le progrès est ce qui nous motive. C’est ce qui nous pousse à trouver de nouveaux moyens d’aider nos clients et nos collègues à vivre plus longtemps et en meilleure santé. C’est pourquoi nous continuons d’investir dans l’innovation numérique pour favoriser un avenir durable et inclusif sur le plan économique. En faisant carrière avec nous, vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement. Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots. En tant que membre de notre équipe mondiale, vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations. Vous serez à même de constater qu’avec nous, l’amélioration peut vous mener aussi loin que vous le souhaitez. Nous sommes fiers de nos réalisations et des reconnaissances que nous avons reçues. Voici quelques palmarès récents parmi lesquels Manuvie figure : Prix « Exceptional Workplace » décerné par Gallup, 2024 Meilleurs employeurs au monde selon le classement Forbes World’s Best Employers, 2023 Meilleures entreprises pour lesquelles travailler en Asie, 2023 Meilleurs employeurs canadiens selon le classement Canada’s Top 100 Employers, 2024 Indice d’égalité des sexes de Bloomberg, 2023 Pour recevoir par courriel les plus récents affichages de postes, créez un compte ou ouvrez une session, puis rendez-vous à la rubrique « Alertes-emplois », dans le coin supérieur droit de la page. C’est là que vous pouvez vous abonner pour recevoir les alertes. Notre ambition : être la société mondiale la plus numérique et la plus axée sur le client de notre industrie. Pour en savoir plus, consultez le www.manuvie.com.