Group Benefits Account Executive, Small Business

Manulife Financials’ Institutional business unit provides retirement, employee benefits, and insurance solutions to a wide range of Canadian organizations. Its offerings include health and dental benefits, disability and life insurance, retirement and savings plans, flexible benefits, and wellness solutions.

Manulife Group Benefits serves more than 26,000 organizations across Canada, delivering comprehensive employee benefit plans such as health and dental coverage, disability, group life insurance, accidental death coverage, and emergency travel assistance.

The Account Executive – Small Business role drives initiative-taking sales and relationship management by partnering with plan advisors to develop solutions that address their clients’ business needs. The role focuses on strengthening existing advisor relationships while expanding Manulife’s presence with new advisors in the Ottawa Small Business segment (2–50 lives). Manulife Financial Account Executives are supported by a competitive compensation program, including base salary, variable compensation, share ownership, pension, and flexible benefits.

Position Accountabilities:

• Contribute to the region’s annual Mid‑Market sales and persistency objectives.
• Building and strengthening existing advisor relationships within a defined territory
• Developing new advisors that are looking to expand their practices into the Small Group business marketplace.
• Providing sales strategies, concepts, marketing ideas, and support to advisors
• Promoting Manulife's group products and service capabilities and function as a resource for product and service consultation

Required Qualifications:

• College / University degree or equivalent industry experience
• Strong relationship building and people skills together with strong active listening skills; an entrepreneurial approach is necessary for this role.
• Formidable team building skills.
• Ability to negotiate and influence effectively throughout the organization.
• Excellent presentation and communication skills

Preferred Qualifications

• 2–3 years of Group Benefits sales experience; CEBS Group Benefits Associate (GBA) designation or willingness to obtain within three years.
• Demonstrated initiative, strong self‑management, and integrity.
• Willingness to develop as an expert in Group Benefit strategies.
• Creative analytical skills
• Strong proficiency in internet, email, and Microsoft Office applications, including Excel, Word, Power BI, and PowerPoint.

When you join our team:

• Opportunities to gain experience, grow, and build the career you want.
• A flexible, inclusive environment that supports well‑being.
• The ability to make an impact as part of a global organization

Location: Ottawa, Full-time remote

Le poste annoncé correspond à une vacance existante.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à hr@manulife.com.

Modalités de travail

À distance

Salaire et avantages sociaux

Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel. Veuillez écrire à hr@manulife.com pour obtenir plus de renseignements.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à hr@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.

Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels.