LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux.

Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.

Un contrat, ça vous dit ?

Pourquoi être pigiste pour LGS ?

• Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure
• Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies
• Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous
• Un service d'accompagnement en mandat personnalisé
• La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue.

Description du poste

Lieu : Montréal

Date de début : ASAP

Durée du mandat : 8 mai 2027

Horaire de travail : 40 heures par semaine

Mode de travail : Hybride (2 jours/semaine en présentiel)

L’organisation recherche un développeur senior en solutions analytiques et IA, capable de concevoir et développer des applications robustes en Java (backend) et Angular (frontend).

La ressource contribuera également à l’automatisation, au prototypage et à l’exploitation de données via Python, SQL et Databricks, dans un contexte où les solutions analytiques ont un impact direct sur les opérations et la prise de décision.

Ce rôle exige une excellente maîtrise technique, une forte capacité d’analyse, une compréhension des besoins d’affaires et une collaboration étroite avec les équipes métier et données.

Responsabilités principales

• Concevoir et développer des applications d’entreprise robustes en Java et Angular
• Développer des composantes, librairies et utilitaires réutilisables pour accélérer la livraison
• Livrer des solutions de bout en bout : analyse, conception, développement, tests, documentation, mise en production et support
• Exploiter les données sur Databricks, développer des scripts Python et SQL pour automatisation, prototypage et validation
• Analyser les besoins d’affaires des parties prenantes et proposer des solutions applicatives et analytiques adaptées
• Collaborer étroitement avec les équipes métier, analystes de données et développeurs
• Assurer la qualité, la pertinence et la fiabilité des solutions livrées

Exigences et qualifications requises

• Minimum de six années d’expérience dans un poste similaire
• Maîtrise avancée de Java pour le développement de services et d’API backend
• Maîtrise avancée d’Angular pour le développement d’interfaces utilisateur
• Très bonne maîtrise de Python et SQL
• Capacité à comprendre rapidement les problématiques d’affaires et à proposer des solutions applicatives
• Bonne connaissance des pratiques de développement logiciel :
• tests
• versioning Git
• CI/CD
• documentation
• Connaissance de Databricks, Delta Lake, Unity Catalog
• Aisance à collaborer avec des profils variés (TI, métier, analystes)
• Capacité à vulgariser des concepts techniques

@IBMJOBS #hiring

#LI-VF1

L’utilisation du genre masculin est effectuée uniquement dans un souci de simplification de la lecture et de la recherche, et ne vise aucune forme de discrimination. LGS valorise la diversité et l’inclusion et cette formulation n’a aucune intention discriminatoire.

Soyez vous-même chez LGS

LGS s’engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l’ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l’âge, le statut d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques.

Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.

AP-2001094