Coordonnateur(trice) des ressources humaines Human Resources Coordinator

Coordonnateur(trice) aux ressources humaines

Description de l’entreprise

Les Conteneurs ATS se spécialise dans la vente, la location et la modification de conteneurs maritimes pour entreposage mobile. Depuis plus de 30 ans, nous avons bâti une réputation fondée sur la qualité, la fiabilité et le service à la clientèle, ce qui fait de nous le plus grand fournisseur de conteneurs au Canada.

Au-delà de notre expertise, nous sommes fiers de cultiver un milieu de travail où la collaboration et le plaisir vont de pair. Notre équipe est dynamique, solidaire et motivée — et nous sommes impatients d’accueillir de nouvelles personnes qui partagent notre énergie.

Nous cherchons actuellement notre premier(e) coordonnateur(trice) aux ressources humaines afin de mettre en place les bases de notre fonction RH tout en appuyant la croissance de notre équipe.

Pour en savoir plus sur nous, veuillez visiter :www.conteneursats.com

Ce poste pourrait également être appelé :

• Conseiller(ère) en ressources humaines
• Administrateur(trice) des ressources humaines
• Coordonnateur(trice) RH
• Responsable talents & culture

Il s’agit d’un poste permanent, à temps plein, basé à LaSalle (Montréal).

Rôle et responsabilités

Nous sommes à la recherche de notre premier(e) professionnel(le) dédié(e) aux ressources humaines afin de bâtir et de structurer la fonction RH au sein de notre entreprise.

Ce poste est très concret et pratique : il combine les tâches administratives quotidiennes en ressources humaines avec l’occasion de mettre en place des processus et des pratiques qui évolueront avec la croissance de l’entreprise. Vous appuierez la paie, la conformité, le recrutement et l’engagement des employés, tout en contribuant à maintenir une culture axée sur les gens.

Fondations RH et administration

• Développer des processus et de la documentation de base en RH (dossiers des employés, contrats, politiques).
• Participer à la création et à la mise à jour des formulaires et gabarits RH.
• Assurer la conformité avec les normes du travail du Québec et du Canada, ainsi qu’avec les politiques de l’entreprise.

Paie et avantages sociaux

• Effectuer le traitement de la paie dans le logiciel comptable, incluant les déductions, remises et rapports de fin d’année.
• Gérer les registres des congés, vacances et présences des employés.
• Soutenir l’administration des avantages sociaux et répondre aux questions des employés.

Recrutement et intégration

• Rédiger et publier les offres d’emploi, coordonner les entrevues et assurer les communications avec les candidats.
• Appuyer les gestionnaires dans le processus de recrutement.
• Préparer les lettres d’offre et faciliter l’intégration harmonieuse des nouveaux employés.

Santé, sécurité et conformité (CNESST)

• Réaliser des revues de conformité CNESST et maintenir la documentation requise.
• Contribuer aux politiques et aux rapports en matière de santé et sécurité au travail.

Relations avec les employés et culture

• Coordonner les activités sociales de l’entreprise, les célébrations et les événements de consolidation d’équipe.

Formation et Développement

• Appuyer les gestionnaires dans l’organisation des activités de formation et de développement.
• Assurer le suivi de la participation aux formations et tenir les registres à jour.

Compétences requises

• Diplôme en ressources humaines ou dans un domaine connexe (ou expérience pertinente en RH).
• Minimum de 2 ans d’expérience dans un rôle de soutien ou de généraliste en ressources humaines.
• Bilinguisme (français et anglais).
• Connaissance des lois du travail au Québec et des exigences de la CNESST.
• Expérience en traitement de la paie considérée comme un atout.
• Discrétion, fiabilité et capacité à gérer de l’information sensible de manière responsable.
• Attitude amicale et accessible, avec la capacité de travailler de façon autonome.

Type de poste : Temps plein, permanent

Salaire & Avantages

• Salaire compétitif et primes de rendement
• Horaire de travail stable du lundi au vendredi, de 8h00 à 17h00
• Environnement de travail agréable avec un code vestimentaire informel
• Nouvel immeuble de bureaux de classe A
• Centre de fitness sur site
• Stationnement gratuit sur le site
• Terrasse extérieure
• Activités de bureau informelles telles que food trucks, célébrations d'anniversaires, petits déjeuners du